Açık Pozisyonlar

Dijital Dönüşüm Ekibine Katıl

Türkiye’nin üretkenlik potansiyelini teknoloji, süreç ve kültürü aynı anda dönüştürerek açığa çıkarıyoruz. Samsun’dan dünyaya yayılan projelerde; merak eden, sorumluluk alan ve sonuç odaklı profesyonellerle çalışıyoruz.

Ekip kültürü
Ofis ve uzaktan çalışma

Çalışma Biçimimiz

Hibrit bir düzenimiz var: keşif ve süreç haritalama gibi sahaya yakın etkinliklerde yüz yüze, tasarım ve değerlendirme döngülerinde ise çevrim içi ritimler benimsiyoruz. Sprint planlama, fayda hipotezi yazımı ve karar güncellemeleri şeffaf dokümantasyonla yürütülür. Her projede “müşteri hedefi → metrik → deney → karar” akışı görünürdür. Mentorluk, gölge çalışma ve eşle programlama ile deneyim aktarımı yaparız. Hataları cezalandırmak değil öğrenmeyi hızlandırmak esastır.

Teknik yığın projeye göre değişse de olay güdümlü mimari, API sözleşmeleri, veri hattı ve gözlemlenebilirlik ortak zeminimizdir. Güvenlik ve gizlilik yalnızca denetim gereği değil, ilkesel bir taahhüttür. Yazdığımız her belge daha sonra ölçeklenecek ekiplere net bir referans bırakır. İletişimde açık dil, net sorumluluk ve karşılıklı saygı temel beklentidir.

Ürün Sahibi (PO)

Müşteri hedeflerini değer akışlarına çevirir; geri bildirim döngülerini kurar ve önceliklendirmeyi şeffaf metriklerle yönetirsin. Deney akışlarını canlı tutar, paydaşları aynı hedefte hizalarsın.

Çözüm Mimarı

Büyük resmi görüp sade çözümler geliştirirsin. Entegrasyon, güvenlik, veri yönetişimi ve gözlemlenebilirlik katmanlarını birlikte tasarlar; üretime geçişte yol gösterirsin.

Veri & Analitik

Veri modelleme, kalite, MDM ve göstergelerle karar alma kültürünü güçlendirirsin. İhtiyaç olduğunda makine öğrenmesi çözümleriyle akıllı hızlandırıcılar kurarsın.

Başvuru Rehberi

Özgeçmiş yerine somut etki örnekleri isteriz: “önce-sonra” göstergeleri, çözüm alternatifleri ve alınan dersler. Kısa, öz ve doğrulanabilir anlatımlar puan kazandırır.

  • İlk görüşme: 30 dakikalık kültür uyumu ve beklenti hizalama.
  • Vaka: Gerçek bir süreç üzerinde değer hipotezi ve yol haritası.
  • Derinleşme: Mimari, veri veya organizasyon boyutunda teknik sohbet.
  • Teklif: Hedeflere bağlı gelişim planı ve 90 günlük etki haritası.
Başvuru rehberi görseli

Sık Sorulanlar

Ücretlendirme deneyime ve sorumluluğa bağlıdır; etkisi doğrulanmış katkılar artı katsayıyla değerlendirilir. Konum esnek olsa da bazı seremoniler Samsun’dadır. Ekipman ve eğitim desteği sağlanır. Yazılı iletişim ve sade dokümantasyon kariyer gelişiminin parçasıdır. 2025 yılında, adayların sürdürülebilir hız, açık geri bildirim ve müşteride değer takibini benimsemesi beklenir.

Çeşitlilik ve kapsayıcılık yaklaşımımız net: farklı bakışların tartışmaya değer katkılar ürettiğine inanırız. Hatalardan öğrenirken saygı sınırlarını gözetir, psikolojik güvenliği koruruz. Başarının ölçüsü sadece teslim edilen iş değil, işin yarattığı kalıcı davranış değişimi ve ölçülen faydadır. Katılmak isteyen adayların; belirsizlik altında karar verebilme, sistem düşüncesi, yalın üretim ilkeleri ve temel veri okuryazarlığına dair somut örnekler paylaşması önerilir.

Başvurular için iletişim formunu ana sayfadaki bölümden kullanabilirsiniz. Adres: Yenimahalle, Çarşamba Cd. No:52, 55080 Canik/Samsun, Türkiye · Telefon: +903622903244